HR Transzformáció Masterclass – dr. Füredi Júlia és a FinTechZone összefogásában
Útmutató a digitális szervezeti kultúra kialakításához! HR Masterclass kurzus 2020-ban dr. Füredi Júlia és a FinTechZone...
Olvass tovább
Címke: szervezeti kultúraváltás
Mi lett és mi lesz Veled HR szakma? Ezer kérdés
Fintech, insurtech, paytech, legaltech, design thinking, digitalizáció, neobankok, azonnali fizetés, kriptovaluták, blockchain, AI, adatvezérelt funkciók, agilis, és még napestig sorolhatnám… Az elmúlt öt év ’buzz word’- jei a pénzintézetek világában. A 24. órában vagyunk Valami elkezdődött...
Olvass tovább
„Mi az ugródeszkát adjuk, de ugrani Neked kell” – 5 tipp az agilis átálláshoz és a szervezetikultúra-fejlesztéshez az NN Biztosító elnök-vezérigazgatójától
27 éve piacvezető az életbiztosítások területén az NN Biztosító, mert képes volt a folyamatos megújulásra. Napjaink kihívásai miatt ismét a megújulás mellett döntöttek. Három év felkészülés után idén január végén alapjaiban alakították át az NN Biztosító szervezetét és átálltak az agilis...
Olvass tovább
Kik uralják majd a biztosítási piacot?
A minap publikálták a világ 250 legnagyobb cégének vezérigazgatóival készített felmérés eredményeit, amelyben azt vizsgálták, hogyan élhetik túl a diszruptív innováció megjelenését a hagyományos vállalatok. Íme a legfontosabb megállapítások. A kutatási eredményeket összefoglaló teljes cikk a...
Olvass tovább
A magyar bankok 5 legnagyobb kihívása és lehetősége 2019-ben – 2. rész
„Vágtában patkoljuk a lovat” – mondják a szektorban, miközben ütemváltásra kényszeríti a szabályozó – és hamarosan az ügyfelek is – a hazai bankokat. Az idei év 5 legnagyobb kihívását akkor lesznek képesek kezelni a bankok, ha magasabb fokozatba kapcsolnak. Közeleg két fontos dátum is:...
Olvass tovább
Nagyobb kihívás mint a fintech: szervezeti kultúraváltás
Rohamos tempóban változik a technológia, az ügyféligény, az üzleti környezet, amelyekre a bankoknak, biztosítóknak egyre gyorsabban kell(ene) reagálniuk. Nem a fintech fogja elsodorni a hagyományos pénzügyi szolgáltatókat, hanem a szervezeti kultúraváltás hiánya. Ha a szabályozói védőháló...
Olvass tovább
A kihívások hálójában: az agilis változás, a szervezeti kultúra és az AI
Napjainkban a mesterséges intelligencia alkalmazását tartják a digitális transzformáció egyik fő hajtóerejének, és ennek kapcsán az „AI Talent Gap” megfogalmazás is egyre gyakrabban tűnik fel. Felmerül a kérdés, hogy hol terem az „AI Talent”, hogyan fejleszthető és miképp illeszthető a jelenlegi...
Olvass tovább
